HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG Cuhenda POLITEKNIK LP3I BANDUNG Bandung, Jawa Barat, Indonesia kanghendatea@gmail.com Abstrak Hubungan antara Karakteristik Pegawai dengan Kinerja Pegawai Politeknik LP3I

Written by Abdur Rahmanesa., Drs., M.Si on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

KARAKTERITIK SELEBRITIS SEBAGAI MODEL IKLAN

(Studi Deskriptif Mengenai Credibility dan AttractionModel Iklan Pada Iklan Provider Telephone Seluler Indosat IM3 Episode Kangen)

 

Abdur Rahmanesa., Drs., M.Si

Dosen Tetap Prodi AB Politeknik LP3I Bandung

                                                       Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji lebih jauh mengenai karakteristik khusunya cradibility dan attraction model iklan yang digunakan sebagai model iklan. Sampel penelitian sebanyak 80 orang responden yang menggunakan kartu telepon selluler IM3 dan berada di wilayah Kota Bandung. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang validitas dan reliabilitasnya telah diuji terlebih dahulu.

 

Data dianalisis dengan metode deskriptif untuk mengukur cradibility dan attraction model iklan kartu telepon selluler IM3 dalam episode kangen

 

Hasil analisis deskriptif kemudian digunakan sebagai generalasasi model-model iklan dalam mewakili produk-produk yang diiklankannya, sehingga dapat ditarik suatu kesimpulan mengenai credibilitas dan attraction seperti apa yang dimiliki oleh seseorang agar dapat layak dan tepat untuk dijadikan model iklan satu produk tertentu.

           

 

(JURNAL ATRABIS vol 2 no 1) HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Written by Cuhenda on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG

 

 

Cuhenda

 

POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Bandung, Jawa Barat, Indonesia

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Abstrak

Hubungan antara Karakteristik Pegawai dengan Kinerja Pegawai Politeknik LP3I Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana hubungan Karakteristik Pegawai dengan Kinerja Pegawai Politeknik LP3I Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian yang bersifat deskriptif dan verivikatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan studi kepustakaan. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji regresi, dan uji t.

Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa Karakteristik Pegawai berpengaruh sebesar 30,3 % terhadap Kinerja Pegawai Politeknik LP3I Bandung.

Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka langkah-langkah yang perlu diambil oleh Manajemen Politeknik LP3I Bandung adalah agar melakukan upaya lebih meningkatkan kinerja Pegawai melalui perbaikan Karakteristik Pegawai secara intensif, berkelanjutan dan terkoordinasi.

 

Download: File

ATRABIS VOL 3 NO 2 DESEMBER 2017 - Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kualitas Pelayanan di Politeknik LP3I Bandung

Written by MILLA MARLINA, , SH., M.M on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kualitas Pelayanan di Politeknik LP3I Bandung

MILLA MARLINA, , SH., M.M

Politeknik LP3I Bandung

ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan, motivasi dan kualitas pelayanan serta pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kualitas pelayanan di Politeknik LP3I Bandung, baik secara simultan maupun parsial.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian survey deskriptif dan metode verifikatif. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan () dan motivasi (), sedangkan variabel dependennya adalah kualitas pelayanan (Y). Responden yang digunakan adalah mahasiswa tahun 2013 dan karyawan  di Politeknik LP3I Bandung dengan jumlah sampel sebanyak 118 orang yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling dengan bantuan Slovins . Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Instrumen utama penelitian adalah kuesioner yang diuji validitasnya menggunakan Product Moment Pearson dan realibilitasnya dengan menggunakan metode a-Cronbach. Untuk menguji hipotesis digunakan statistik yaitu analisis jalur (path analysis), pengujian signifikansi secara simultan menggunakan uji F, dan secara parsial menggunakan uji t dengan bantuan software application system SPSS .

Hasil analisis menunjukkan gaya kepemimpinan dan motivasi  berpengaruh terhadap kualitas pelayanan  di Politeknik LP3I Bandung baik secara parsial maupun simultan

 

Kata Kunci : gaya kepemimpinan, motivasi dan kualitas pelayanan.

ATRABIS Vol 3 No 1 Juni 2017 - PERSEPSI MAHASISWA ATAS PENGGUNAAN PROGRAM SPSS DALAM MATA KULIAH STATISTIK

Written by Cita Mustika Kusumah, S.S, M. Hum on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

ANALISA TRANSITIVITAS PADA PENULISAN RENCANA BISNIS BERBAHASA INGGRIS DI KELAS ENTREPREUNEURSHIP 2 JURUSAN ADMINISITRASI BISNIS POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Cita Mustika Kusumah, S.S, M. Hum

Politeknik LP3I Bandung

ABSTRAK

Bisnis merupakan satu kegiatan yang menjual barang atau jasa kepada konsumen untuk mendapatkan  laba.  Cara  untuk  mendapatkan  laba  secara  maksimal  bisa  melalui  penulisan rencana  bisnis  yang  baik,  benar,  menarik,  serta  sistematis.  Penulisan  rencana  bisnis  secara sistematis  merupakan  salah  satu  langkah  penting  di  awal  memulai  usaha,  karena  hal  ini  akan memudahkan langkah-langkah yang akan dilakukan ke depannya. Di samping itu, jika rencana bisnis  ini    ditawarkan  kepada  investor  untuk  menanamkan  saham  dalam  bisnis  kita,  penulisan rencana  bisnis  secara  sistematis  akan  lebih  menarik  dan  lebih  mudah  dipahami  oleh  calon investor.

Di  dalam  ilmu  linguistic,  penggunaan  theme  dan  rheme  atau  tema  –  rema  merupakan salah  satu  cara  supaya  penulisan  kita  menjadi  sistematis.  Makalah  ini  membahas  tentang hubungan  theme  dan  rheme,  serta  penggunaan  transitivity  yang  berasal  dari  teori  Sistemik Functional Grammar dengan tujuan untuk meningkatkan kohesi dalam penulisan rencana bisnis. Karena  dalam  kegiatan  perkuliahan  menggunakan  Bahasa  Inggris  secara  penuh,  maka kemampuan Bahasa Inggris mahasiswa menjadi aspek penting dalam penulisan rencana bisnis. Adapun aspek dasar dalam kemampuan berbahasa meliputi mendengarkan, berbicara, membaca, dan meulis secara baik dan benar. Makalah ini menyimpulkan apakah rencana bisnis yang telah ditulis oleh mahasiswa dalam Bahasa Inggris telah sistematis atau belum, berdasarkan pola tema – rema nya. Serta untuk mengetahui jenis transitivity apa yang dipakai mahasiswa ketika mereka menulis  rencana  bisnis.  Selain  itu,  makalah  ini  juga  menelaah  sejauh  mana  kemampuan  dasar Bahasa Inggris mahasiswa.

Kata kunci : tema-rema, transitivity

Download: Cover | File

ATRABIS Vol 3 No 1 Juni 2017 - PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG)

Written by Poniah Juliawati, A.KS., M.M on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(STUDI KASUS DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG)

 

Poniah Juliawati, A.KS., M.M
Program Studi Administrasi Bisnis

Politeknik LP3I Bandung

Abstrak

Performa karyawan di dalam sebuah organisasi/lembaga sangat ditentukan oleh kapasitas diri (kompetensi) yang dimiliki karyawan serta motivasi yang tinggi dalam pencapaian prestasi kerja, serta tersedianya peluang dan harapan dalam pengembangan karir Tetapi pada kenyataan kordinasi kerja antar bagian belum berjalan baik, masih banyak karyawan yang terlambat masuk kerja, belum ada sistem perencanaan karir yang mapan, penempatan karyawan pada suatu posisi atau jabatan tidak berdasarkan assessment yang ketat, kerjasama tim yang belum kokoh.Hasil penelitian dan pembahasan, maka diperoleh bahwa Kompetensi dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 91,01 % sedangkan sisanya 8,9 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini yaitu disiplin kerja, kompensasi, iklim kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi yang memerlukan penelitian lebih lanjut.

Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, kinerja karyawan

Download: Cover | File