PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBANGUNAN DESA TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DESA DI INDONESIA (studi Kasus di desa –desa dalam lingkungan pemerintah Kabupaten Bandung Barat)

Written by BAMBANG SUDARYANA on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

PENGARUH  IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBANGUNAN DESA TERHADAP  PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DESA DI INDONESIA

(studi Kasus di desa –desa dalam lingkungan pemerintah Kabupaten Bandung Barat)

             

BAMBANG SUDARYANA

Politeknik LP3I Bandung

Abstrak

Berdasarkan kebijakan pemerintah yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah nomor 43 tahun 2014, bahwa pemerintah mengalokasikan Dana Desa dalam anggaran pendapatan dan belanja negara setiap tahun anggaran yang diperuntukkan bagi Desa yang ditransfer melalui anggaran pendapatan dan belanja daerah kabupaten/kota. Dalam proses implementasi kebijakan ini terjadi penyeleweangan yang dialkukan oleh oknum kepala desa maupun oknum pemerintah daerah, hal ini disebabkan oleh potensi sumberdaya manusia pemerintah desa yang tidak mampu meanngani pengelolaan keuangan dan memahami yujuan dari dana desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kebijakan pembangunan desa terhadap kesejahteraan masyarakat desa. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif.Kesimpulan dari penelitian ini Implementasi Kebijakan pembangunan Desa berpeangaruh signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat di Indonesia

Keyword: Kebijakan, Dana Desa, Kesejahteraan

(JURNAL ATRABIS vol 2 no 1) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Written by Mardhiya Ramdhani, S.kom., M.M. on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG

  

Mardhiya Ramdhani, S.kom., M.M.

Dosen Program Studi Administrasi Bisnis

Politeknik LP3I Bandung

e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

 

 

Abstrak:

Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Dahniar (2012) yang menyatakan bahwa variabel faktor budaya organisasi seperti pendidikan dan pelatihan, hubungan kerja, tempat kerja, penyelia dan kedisiplinan kerja berpengaruh secara menyeluruh terhadap kinerja yang dihasilkan oleh karyawan dan staf tenaga pengajar di STMIK Banjar baru. Jenis penelitian ini termasuk penelitian survei, dan dalam pengambilan kesimpulan dilakukan dengan melalui studi komparasi. Objek penelitian adalah seluruh karyawan Politeknik LP3I Bandung. Kuesioner untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap karyawan dibagikan kepada 128 karyawan Politeknik LP3I Bandung sebagai responden.

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja pegawai pada Politeknik LP3I Bandung sudah baik

 

Keyword: Budaya Organisasi, Kopetensi, Kinerja.

Download file

(JURNAL ATRABIS vol 2 no 1) IMPLEMENTASI MATAKULIAH KEWIRAUSAHAAN BAGI MAHASISWA/I SEBAGAI LANGKAH AWAL MEMULAI BERWIRAUSAHA (STUDI KASUS DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG)

Written by Irwan Hermawan, S.E., M.M. on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

IMPLEMENTASI MATAKULIAH KEWIRAUSAHAAN BAGI MAHASISWA/I SEBAGAI LANGKAH AWAL MEMULAI BERWIRAUSAHA

(STUDI KASUS DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG)

 

 

Oleh :Irwan Hermawan, S.E., M.M.

Dosen Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik LP3I Bandung

email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

 

 

 

ABSTRAK

       .

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi matakuliah kewirausahaan bagi mahasiswa/i sebagai langkah awal untuk mahasiswa/i memulai berwirausaha (Studi Kasus di Politeknik LP3I Bandung)

Untuk memulai berwirausaha banyak hal yang harus diperhatikan ,dimengerti dan dipahami serta dianalisa,sehingga banyak mahasiswa/i yang tidak tahan kondisi ini. Ditambah dengan ketidak pastian dalam berwirausaha berbeda bila mereka sebagai karyawan.

 Peranan Pengetahuan mahasiswa yang di dapat dari matakuliah kewirausahaan belum lah cukup bila tidak adanya wawasan yang mumpuni dalam usaha yang akan diciptakan dan dilaksanakan serta dalam usaha berwirausha haruslah mahasiswa  mendapatkan networking yang luas agar usaha yang akan / telah diciptakan berjalan panjang.  

 

Download:  File

  

(JURNAL ATRABIS vol 2 no 1) Loyalitas Destinasi melalui Kebudayaan (Survey pada Wisatawan di Kota Bandung)

Written by Dimas Yudistira Nugraha on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

Loyalitas Destinasi melalui Kebudayaan (Survey pada Wisatawan di Kota Bandung)

 

Dimas Yudistira Nugraha1), Iwan Carialy Irawan2)

1,2Dosen Tetap Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik LP3I Bandung

1 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

2 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh elemen kebudayaan yang mempengaruhi wisatawan dalam mengunjungi Bandung. Metodologi yang digunakan yaitu deskriptif eksploratif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan untuk melihat efek dari elemen kebudayaan terhadap loyalitas destinasi di Bandung. Temuan dalam penelitian ini ditemukan bahwa tidak adanya pengaruh antara elemen kebudayaan terhadap loyalitas destinasi.

Kata Kunci: Kebudayaan, Loyalitas Destinasi

 

Download:File

KARAKTERITIK SELEBRITIS SEBAGAI MODEL IKLAN (Studi Deskriptif Mengenai Credibility dan Attraction Model Iklan Pada Iklan Provider Telephone Seluler Indosat IM3 Episode Kangen) Abdur Rahmanesa., Drs., M.Si Dosen Tetap Prodi AB Politeknik LP3I Bandung

Written by Bambang Sudaryana on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

Implementasi Sistem Manajamen Mutu ISO 9001:2015 di lingkungan Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat RI

 

Bambang Sudaryana

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

ABSTRAK

Peraturan Menteri No. 04/PRT/M/2009 tentang Sistem Manajemen Mutu yang dilaksanakan di Unit Kerja, Unit Pelaksana Kegiatan dan Penyedia Jasa di lingkungan  Badan  Pengembangan   Infrastruktur   Wilayah   dalam   hal pencapaian mutu.. transisi penerapan ISO 9001:2008 ke ISO 9001:2015 bagi unit Eselon II yang telah menerapkan  ISO  9001:2008 di lingkungan Badan  Pengembangan Infrastruktur Wilayah dan pemeliharaan ISO 9001:2015 bagi unit Eselon II yang telah menerapkan ISO 9001:2015. Sistem Manajemen Mutu secara sederhana dapat dipahami sebagai sistem manajemen     organisasi untuk mengarahkan  dan mengendalikan penyelenggaraan kegiatan dalam hal pencapaian mutu. Penetapan Sistem Manajemen Mutu harus senantiasa melekat sepanjang unit kerja beroperasi, oleh karenanya Sistem Manajemen Mutu harus dipelihara dan dievaluasi efektivitasnya. Sistem Manajemen Mutu di lingkungan Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah harus dapat menunjukkan peningkatan berkelanjutan dalam unit kerja/unit. pendekatan yang dilakukan mengacu kepada tata cara pelaksanaan implementasi ISO 9001:2015. Standar ini menerapkan pendekatan proses, yang menggabungkan siklus "Rencana - Lakukan - Periksa - Tindaki " (PDCA) dan "pemikiran berbasis risiko". Untuk menerapkan sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 ini diperlukan panduan-panduan lain seperti IWA 4:2005 dan ISO 31000. proses implementasi ISO 9001:2015 ini, maka ditetapkanlah 7 prinsip manajemen mutu yang bertujuan untuk mengimprovisasi kinerja system agar proses yang berlangsung sesuai dengan fokus utama yaitu effectivitas continual improvement. 7 prinsip manajemen yang dimaksud adalah : Customer Focus, Leadership, Keterlibatan semua orang , Pendekatan Proses, Improvement, Pendekatan Fakta sebagai Dasar Pengambilan Keputusan dan Manajemen relasi