Vol 1 No 2 Desember 2015 - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MANAJEMEN PENGATAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Written by ANNA NOVIANA on . Posted in JURNAL ADMINISTRASI BISNIS

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MANAJEMEN PENGATAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I BANDUNG

 

Oleh : Anna Noviana, S.E., M.M.

Pogram Studi Administrasi Bisnis, Politeknik LP3I Bandung

Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

ABSTRAK

Perguruan Tinggi sebagai lembaga pendidikan jenjang terakhir dari hirarki pendidikan formal mempunyai tiga misi yang diemban yaitu pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat atau lebih dikenal dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi.Perguruan tinggi merupakan suatu institusi yang memiliki peran dan posisi strategis.             Sebagai suatu organisasi, Politeknik LP3I Bandung menerapkan budaya organisasi tersendiri bagi karyawan di dalamnya sehingga dapat bersama-sama mewujudkan tujuan perusahaan. Namun dalam menjalankan kegiatannya, Politeknik LP3I Bandung mengalami masalah yang sering timbul dari internal, dimana para karyawannya terkadang tidak bisa memahami nilai-nilai yang ada dalam organisasi, bagaimana mereka harus bertingkah laku dan melakukan penyesuaian integrasi, hal ini bertentangan dengan pendapat Robbins (2008:525), budaya organisasi merupakan sistem makna bersama terhadap nilai-nilai primer yang dianut bersama dan dihargai organisasi, yang berfungsi menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dengan organisasi lainnya, menciptakan rasa identitas bagi para anggota organisasi,mempermudah timbulnya komitmen kolektif terhadap organisasi, meningkatkan kemantapan sistem sosial, serta menciptakan mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu membentuk sikap perilaku para anggota organisasi.

Kata kunci : Pendidikan, Tri Dharma, Organisasi.